第29章 争风吃醋

大BOSS是个名叫詹姆斯的美国人，标准的空中飞人，一年到头五个月在国内，六个月在国外，还有一个月是带薪休假，雷打不动，休假的时候绝对是浪出天际，人影不见。

副总一共有三位：陆远、霍铭以及苏哲与。其中苏哲与比较特殊，一年到头极少在公司出现，有传言他来头极大，但不知为什么就要在HTM内挂了个副总的名头，不露面也不做实际的工作，除了名字时不时出现在一些介绍的名单内之外这位基本上是神龙见首不见尾的隐形存在。

陆远和霍铭各自分管着不同的领域，有传言是面和心不和，但同框出镜的场合，也总是一派和气，从不屑于当众拆台的失礼举动。这些当然只是浮现在表面上的冰山一角，隐藏于后的真实就不是那些中、低层兢兢业业、勤奋工作的小人物能猜想的。

不去猜想，不代表对其中的一些弯弯道道不敏感。

公司之内员工存在着三派，陆远一系，霍铭一系，以及两边都不沾染，每天上班下班，约饭聚会，不理会风起云涌的佛系。

以林佳今时今日在HTM的地位，以及她个人的能力、成绩、评估等综合考量，她根本与佛系无缘，必然是被招揽到陆、霍两系之一，以获得更优的升迁机会。

大树底下好乘凉，有时候站对了队伍、跟对了人，往往会有事半功倍的效果。有野心者等待时机徐徐图之，他们只会精心挑选自己的未来，谨慎抉择，从而选出最合适自己的未来。

林佳却是变成了其中的例外。

她有能力，但她不急功近利。

她有期待，但她拒绝盲目附庸。

她有冲劲，但她更愿意相信一步一个脚印。

她身上总是充满了矛盾感，明明是拼命三郎一样的人物，可她却始终坚持站在佛系队伍之中让时间和机遇来决定一切，而拒绝了陆、霍两系人物很多次通过各种渠道抛过来的橄榄枝。

别人读不懂林佳，可林佳自己却是明白自己要什么。

那些复杂的人际关系会扰乱她的平静生活，除了工作本身以外，她宁可去休息也不想把宝贵的时间用在权谋斗争上。她的脑容量有限且并不擅长此道，那为什么还要自己给自己找不痛快呢？来HTM的目的不就是赚多多的钱过上更加自由的生活吗？

一个聪明的女人，从来都知道自己要的是什么。

林佳推了推鼻梁上的防蓝光眼镜，不准自己的脑海里再重复出现苏淮临走时的失望表情。

从进入HTM开始，苏淮的身上就烙印着陆远一系的烙印，陆远的保驾护航，陆远的偏爱，陆远学弟的身份等等，这些已天然注定了苏淮所处的位置必然是陆远那一系。

与苏淮过度亲近，陪着苏淮去跟陆远汇报项目进展，这不亚于是在释放着一个极度明显的信号，那就是她也与陆远一系彻底纠缠在了一起，想分也分不开了。

这件事本身是不是真的并不要紧。

只要当所有人都认可她是陆远一系的得力干将时，假的也变成了真的，她在HTM内部的位置也将会有微妙的变化。

她不是陆远的人，却要承受来自霍铭一系的敌意和排挤。

她不是陆远的人，在接受了不公正的待遇后将会连为自己辩解一声都做不到。

不可能站出来辩解的林佳，除了默默接受这个既成结果外，还能怎么办呢？

正是出于这种考虑，林佳才只能答应在私下里帮苏淮，但却是冷漠的拒绝了苏淮一同去见陆远的提议。她不愿原本平静的工作环境被打破，更不愿意在未来让自己的生活陷入难堪的境地。

至于苏淮会不会因为拒绝而感到不舒服，她没有精力去思考。

午休过后张小艳送了一份文件过来，那是苏淮的新人评估表。时间过的飞快，转眼之间新人培训的工作已经到了尾声，林佳作为新人导师要提交一份报告去人事部，而这份报告会随着苏淮的转正申请直接递交到HTM的几位高层主管手中，于苏淮来说，这份最初始的报告可以说是至关重要。

虽然会有好几位主管的评语，可很显然与苏淮朝夕相处的林佳的意见最为直观，甚至可能直接决定了一些事。

“放那儿吧，我有空会填一下。”林佳随意应了声。

张小艳没吭声，但也没走。

“有话就说，不要咬唇，你口红沾牙齿上了。”

张小艳：……

林佳叹了口气，把手上的东西向前一推，