殊不知，开创所谓成功学的拿破仑希尔除了靠推销自己都整不明白的成功学外一无是处。画大饼就更过分了，而且大饼画多了，员工迟早会消化不良。这样的无良老板，最后百分之九十九最后都会破产。蝇头小利只能维持一时，一旦员工们醒悟过来，谁再肯为公司出力？
秦凡认为这样的老板就是在耍流氓！
在经过厂区大门时，刚才那个小伙子的脸又红了。他们怎么也想不到，这个看起来不怎么像好人的人竟然是这间工厂的老板。
正在往厂区内走的秦凡突然停下了脚步，站在了刚才那名保安的面前……
“对不起，秦总……”小伙子有些紧张
“你叫什么名字？老家哪里的？兄弟？”秦凡问道
“我叫赵大柱，老家晋省的！”赵大柱硬着秦凡的目光中气十足的说道，此时他好像突然不紧张了，或许是秦凡的和气给了他勇气。抑或是，他反应过来他刚才没有做错什么。
“秦总，他不认识你……”张宇轩连忙说道，张宇轩怕秦凡会难为赵大柱。老板嘛，都是要面子的，被自己厂子的小保安给怼了，面子肯定挂不住。
秦凡没有理会张宇轩，而是对张大柱说道“好，张大柱，今天开始你就是超凡电子的保安队长了。”
张宇轩瞬间松了一口气……看来老板不是要找麻烦。
“我就是保安队长！秦总”张大柱不好意思地说道
啊，这有点尴尬了啊……秦凡不好意思地挠了挠头……
“啊，那什么，你现在工资多少……”
“每月七百，秦总”
“好以后你每月一千！”秦凡大手一挥说道
赵大柱慌忙摆着说，因为着急乡音更加明显了“不用，不用……秦总，这些工资我已经很知足了！比俺们这些兄弟已经高一百了……”
“哦，是这样啊……那就都涨工资吧。保安队长一千，其他人员八百。就这么定了！”说着秦凡便朝着办公楼走去。身后传来众人高兴的道谢……
不知道为何，秦凡很喜欢这种感觉。这种感觉甚至比他大战米国股市更爽……可能这就是给予和索取的区别吧。上一世，他净顾着向所有人索取了，利益几乎已经蒙蔽了他的双眼。不要说对外人，就是对自己的亲人对妹妹和老婆，都是在不知感恩地索取。
“秦总……虽然咱们现在效益不错，但是终究是在起步阶段。能省的还是应该尽量省吧……”这是赵宇轩的声音，他认为秦凡给保安的工资似乎有些高。要知道在当时每月一千可不少了，大部分人工资也就六七百而已。文更文读全阅小阅阅
“嗯……灾难性的，不可估量！”
“这不就对了，以这点小钱给咱们公司加上一道保险，不觉得划算吗？”秦凡反问道
“秦总高明……”张宇轩顿时醒悟过来。
低工资往往会造成高成本，首先，因为工资低，所以员工上班的时候会带着怨气。有怨气，这工作能做好吗？这里浪费一点，那里浪费一点，积少成多公司整体成本便上去了。
你可能会说，嫌工资低你别干啊，有的是人抢着干。持这种观点的人，简直就是混蛋！你招员工不是做慈善不是居高临下的施舍，你给员工开工资，员工可也给你创造价值了啊。你凭什么就觉得员工低人一等？
有这种想法的老板，他公司或者企业里有能力的人迟早会全部走光。因为你开的工资根本配不上人家的能力！剩下的都是一些想走，却走不了的人。这样一个全是草包的公司或者工厂，能长久了才是怪事了！
其次，就是对企业的归属感。企业对员工好，员工会以企业为荣。即使他下了班，他也会维护自己的企业。时间久了，企业的知名度就上去了。自己员工便是活广告！而且是不用付费的广告！
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