大公司就是不一样，制度上更加完善，尤其是3+2的人才培养模式，国内公司工作满三年，华韵集团会根据能力挑选优秀员工去国外的合作公司学习两年。

我相信，任何一个人都不会放弃这样的机会。

随着一项接着一项人才培养、福利出现，会场的那些应聘者一个个就跟打了鸡血一样，这一刻，我仿佛回到了四年前。

那个时候刚刚从大学毕业，抱着一腔热血准备在自己喜欢的这个领域大展拳脚。

四年前，每一次招聘会现场都是豪情万丈，应该是那个时候年轻，觉得自己的前途一片光明，那些伟大的人才计划就是为自己制定的。

不要忘了，每年进入华韵集团的新人有多少？最终能够进入3+2计划的又能有几个？甚至能够得到上层领导赏识的都是少之又少！

梦想如火，现实确实一盆冰冷的水。

我不清楚车静到底坐在什么位置，是否已经被这些言论而变成狂热，至少我很冷静，因为我见惯了可怕的现实。

华韵集团的办事效率很高，那个人快速把几个部门的职责和未来发展方向讲了一遍，同样公布了这一次华韵集团招聘的相关人数。

“好，下面请排好队，按照次序投递简历，凡是插队，不服从现场指挥者，直接弃用。”

随着他的声音，冲到前面的那些人快速回到队伍，不愧是大公司，这种气场还有现场的掌控力确实是其他公司所不能比，虽然这只是一件小事，完全可以体现出华韵集团的公司文化。

如果这个时候没有一个严格的制度约束，现场肯定已经乱成一团，后面的想要往前挤，前面的又回不来。

一个接着一个向前，把自己简历通向中意的部门，我坐在后面没动，注意到一个细节，那些选错了位置的，比如明明想去策划部，偏偏站到运营部的队伍里，临时改变位置的，简历都会放在一边。

很快，简历投递完毕。

我看到了车静，混在人群里往前走，我快速走过去，就在车静走回来的时候，她发现了我。

“年华，你咋来了？”

“嘘。”

我示意她小声，别看人多，会场的秩序很好，整个现场异常的安静，我拉着车静坐下，然后小声说道：“你来应聘，我当然得来。”

车静听我这么说顿时乐了，“放心吧，有你这么支持我，肯定能成。”

我一脸无奈，当时不知道说什么才能让车静改变这个想法，现在只能祈祷车静的面试无法通过。

现场简历投递完毕，最开始站在台上的那个男人走到前面，用手拿起一份简历，“下面我念到名字的这些人，请立刻离开，一个人如果连最基本的判断都会出现错误，我相信并不适合留在华韵集团。”

我懂了，他拿起的那份简历就是刚才投错位置的那些人，我当时还纳闷为什么要单独放在一旁。

不敢相信，华韵集团的制度如此严谨。

想想也是，尤其是搞策划的，有时候看似无关紧要的小纰漏，最后很容易出现大问题，比如一张图纸，图纸上的一个小小的差距，盖起来几十层高的建筑，这个差距就会被无限的放大。

所以，对于我们这一行而言，精准必须放在第一位。

我很认同华韵集团的做法，虽然有些不近人情，但是，想要成为精英，必须经受这样的考验。

车静瞪大眼睛，用手捂住胸口，随着一个个名字念完，开始有人陆续离场，站在上面那个人冷冷的看着会场，直到没有人移动。

下一刻，他说出的那番话，更加让我震惊。

“我刚才念到的那些人里面，现在是否还有人留在这里？”

这就怪了，既然已经被淘汰出局，难道现在又后悔了？这个世上肯定没有卖后悔药的。

“有。”

从我的座位前面站起一个人，台上的那个人点了点头，“是否可以给我一个理由？”

“虽然我犯了一个错误，但是我想争取最后的机会。”

“恭喜你，你被华韵集团录取了，这些岗位，任由你挑。”

现场一片惊呼，感觉就像是再看谍战大片，这变化未免也太快了一点，那个人应该没有想到会是这样的结果，也许，他只是不甘心，不甘心自己的一次看错失去这样的机会，所以他留了下来。

随着台上的那个人摆手，现场再一次安静下来，他笑着说道：“不错，华韵集团不接受犯了错误的员工，但是我