厂里的厂长，由于国企效益日渐跌落，他有心想出来找一家规范的私营厂里做。正巧霍氏旗下的材料生产厂的厂长是李厂的老乡，他也托了对方在打探。从装修队里听说“席泰”在大招人手。从管理层到设计师、甚至是一般工人，就前来面试。席以筝本来就想找个熟悉丝织厂管理上的老手，面见过李明意后，见他老实憨厚，确实值得用一用。就决定聘用他。至于设计师，她是从学院里的应届毕业生里找的。自己本来就有不少设计稿，新人也不用担心压力太大。而工人本来就容易招。财务、文员等一般的办公人员也比较好筛选。故而，谈定了李明意为厂长后，席以筝起草了一份协约，大意即管理、保密、分红。没错，席以筝打算给李明意几成干股，作年底分红用。还约定每年随着利润的增长会逐年提高干股比例。自己希望办好这家丝织厂，能够将上辈子夹然而止的服装集团能够在这个世界得以延续，至于能够获取多少l利润她并不是最介意的。而且也希望这样一来，自己即使不常来，他也有动力管好这个厂子。

李明意得知还赠送自己不少干股后，激动不已。想自己在国营大厂里当厂长，每年的收入最辉煌时也不过六七万，最近几年效益极差，一年下来拿到手的笼统两万到顶了。没想到一家规模不算大的私营丝织厂，第一年就开给自己十万的年收入，还书面应承了给自己3%的干股分红，之后每年还能以前一年的业绩情况得以继续增长干股比例。这是一个怎样的宽裕待遇啊。看对方年轻归年轻，但举手投足间的沉稳与笃定彰显她的不简单。好吧，就且相信这一纸协约是真实可信的，好好干一年就知道自己一年最终能拿到多少。若是真的，那自己一家的生活不仅可以缓解，小儿子读大学的资金也完全有了保障了。

自从李明意进厂后，熟悉了两天就专心地投入了试生产。远逸庄收获的蚕茧以及自己玄镯收获的，加上周边收购的，加起来已经足够“席泰”光是丝织布匹就能运行上一年了。席以筝还招了一采购员，专门在全国收购上好蚕茧及棉花。当然，自己玄镯出产的蚕茧和棉花肯定是列为上上等原料的，而收购来的蚕茧和棉花根据质量好差列为上上等、上等、中等，至于下等的，自然是剔除不要的。由于席以筝开出的收购价比别家的织布厂高出不少，故而，采购到的高品质原料还是不少的。