看台上的观众此刻交头接耳，议论纷纷。+小~说^宅! +首`发!

慕清微的实力显然已经超出大多数人的预期。

原本以为慕清微和程浔会被常文常武一波带走，结果情况完全反了过来，常文常武被慕清微一套带走！

高台上，校长魏杰猛地站起身，他的眼中流露出一丝异彩，“这一剑的威力，寻常稀有职业都无法企及……慕清微怎么会……”

昨天看得清清楚楚，慕清微转职的职业就是生活类职业啊，可是谁家生活类职业拥有这种破坏力？

难道说慕清微冒险去进行了二次转职……

这个念头一出，随即便魏杰摇了摇头打消了这个想法。

二次转职即便成功，那也起码落得个重伤的下场，慕清微现在也不可能站在这里跟个没事人一样。

那到底是……为什么？

“老魏，看来你的眼光没错，这丫头果然不简单。”

老张头眯起眼睛，嘴角露出一丝意味深长的笑容，见识广博的他知道还有一种可能。

大多数情况下，所谓的“职业”如同抽卡游戏里卡牌，而转职其实就是抽卡的过程，抽出的卡牌往往都是卡池之中既有的“职业”，这样的“职业”是不具备唯一性的，谁都有可能抽到。

不过，据说，在极小概率下，转职的时候卡池会发生“更新”的情况，从而让卡池混入一些“新职业”，这些“新职业”不仅强力，而且唯一！

只不过，因为是“新职业”的缘故，会让显示面板出现错乱，就比如，慕清微之前转职虽然显示的是【舞女】，但实际上可能是某种“新职业”！

这样想着，老张头看向慕清微的目光变得更加充满希望，那可是新职业啊，找遍整个江南省一个巴掌都能数得过来……

“叮！胜负已分。*s¨i¨l/u?x_s?w·./c?o\m~胜者：慕清微、程浔。现在公布战斗评分——”

战斗探测器的机械音响起：

“慕清微，评分，16.0。”

“程浔，评分，8.0。”

“常文，评分，4.0。”

“常武，评分，3.0。”

评分一出，现场又是一片哗然。

“16.0？！卧槽，满分不是15.0吗？这特么还能超纲的？”

“你懂个屁，满分就是16.0，只是实战几乎没见过谁能打出这个评分就是了……”

“程浔凭什么拿8.0啊？全程就站那儿当花瓶，探测器该不会是出错了吧？”

“你有没有好好看评分机制啊，只要队伍赢了，最低评分都是8.0。,卡-卡.小_说￠网/ ,追*最?新¨章?节,”

“……”

程浔看着自己“8.0”的评分也是微微有些意外，他就躲一边站了一会，输出、承伤、治疗、控制啥的，那是一个没有。

放在前世的MOBA游戏中高低要被队友举报挂机，只能说，这个定级赛的评分机制之中“胜负”占有极高的权重。

就在程浔思考着评分机制的时候，系统面板上突然弹出一则消息。

【你的员工慕清微击败了常文常武，获得众人赞誉，你获得了5点资本。】

【当前剩余资本点：45。】

获得了5点资本点？

看着面板上弹出的消息，程浔也反应过来，这是触发被动技能【利润收取】了，当他的员工打成成就或者人前显圣时，便会获得资本点。

不过，还没等程浔仔细研究，系统面板上又弹出了一则消息。

【你的员工孙梓击败了对手，获得队友的认可，众人赞誉，你获得了5点资本。】

【当前剩余资本点：50。】

看着这条消息程浔微微一愣，没想到中午签约的那位男同学，此刻也为他提供了5点资本。

这么一小会的功夫，他就收入10点资本，10点资本可是可以签约一位1级的普通战斗类职业者的啊。

只能说，这【利润收取】的技能还是相当给力的。

就在程浔还在琢磨着自己技能的时候。

“疼、疼、疼……”

常文和常武摇摇晃晃地从地上站了起来，两人脸色苍白，胸口还残留着被寒气侵袭的刺痛感。

抬头看向战斗探测器显示的评分，差点没直接又昏过去。

一个4.0，一个3.0，这直接被打成孙子了……

两人心中既震惊又苦涩。

原本以为是一场稳赢的比赛，还