接下来朱高煦则开始思考如何建立一个负责粮食收购以及销售的“公司”。·k~u·a￠i￠d!u¨x·s?..c·o^m+

这不仅仅是一个简单的收购和储存粮食的官仓。

它的领导者必须具备经营的头脑，懂得在丰年和灾年之间巧妙调剂余缺，从而稳定至关重要的物价。

设立这个机构，也是朱高煦在摸索一种适合当下这个新的国家，乃至将来更为复杂的商业环境的公司制度。

他希望通过这个试点，让手下的官员和定居者们逐渐熟悉“公司”这种组织形式，甚至能启发他们，带动一批人去创建属于自己的各类公司。

这第一个具有标杆意义的“国营公司”，名字不妨就叫“国家粮食储备集团”。

简单明了，直截了当，让人一听就知道它的核心职能。

朱高煦也曾考虑过一些更具大明传统色彩的名字，譬如“大新明常平仓总署”之类。

但他很快就否定了这些想法，因为“集团”二字，更能体现其统筹经营、规模化运作的现代意味，也更符合他对这个机构的期望。

除了粮食，之前在新威海试办的那个小小的造纸作坊，虽然目前规模不大，产量也有限，但它清晰地代表着另一种“国有”产业的开端。

朱高煦深知，未来帝国的崛起，离不开对核心资源的掌控。

长远来看，诸如冶铁、军工、造船这些关乎国运命脉的核心产业，都必须由国家来主导，牢牢掌握在自己手中。

如此一来，就需要一个能统筹管理这些具体的国营“公司”或“集团”，进行统一规划、监督和管理的统筹机构。

“六部”的框架显然已不完全适用这些新兴事务。

一个念头在他脑海中逐渐清晰：“国有资产管理部”。

这个名字从他脑海中跳了出来，带着一股与旧时代截然不同的气息。

直接，现代，一听便知其职能。

既然部门名称要新，那么这个部门的负责人，自然也不必再叫什么“尚书”、“侍郎”了。

朱高煦决定，直接取一个现代化的名字——“部长”。

“部长”这个称呼，简洁有力，既能体现其作为部门首脑的地位，又能明确地与大明那套沿袭已久的官僚体系做出区分。

新明帝国，就是要走一条与众不同的道路。

可这第一任“部长”，该由谁来担任？

新京初定，百废待兴，能独当一面的人才本就捉襟见肘。几个定居点的管理者，还有新任命的地方法官，都已是各司其职。)a§微°?趣±?小[§?说^?网¨ μ÷免?°费￡&阅?μ?读2±

一个念头，在他心中逐渐成形。

他的儿子，朱瞻壑。虽然他现在还是个孩子。

但朱高煦清楚，年龄越小，学东西越快，对新东西的接受能力也强，而且对自己这个父王是百分百的信服。

更重要的是，“国有资产管理部”以及它未来要统管的各种“公司”、“集团”，都是这片新大陆上，乃至整个时代都前所未有的新事物。

没有旧例可循，没有祖宗章法可依。

与其找个满脑袋条条框框、做事瞻前顾后的老臣来别别扭扭地适应，倒不如就让瞻壑这张白纸来画最新最美的图画。

年轻人嘛，接受新事物总是比那些脑子已经僵化的老家伙快得多。

尤其是他这个当爹的亲自灌输的这些新颖的体系，瞻壑学起来，阻力最小。

若让他来执掌这个全新的“国有资产管理部”，亲自去摸索“公司”的运作模式，岂不是一块绝佳的磨刀石？

磨的不仅是瞻壑的处事能力、应变之才，更是他对这个新生国家的理解，对他这个父王所规划的未来的认知。

这比单纯把他关在王府里，请几个大儒来教他读那些翻来覆去讲了几百年的圣贤书，听那些腐儒们絮絮叨叨“君君臣臣父父子子”的陈词滥调，要有用得多，也直接得多。

让他亲手去管粮食，管造纸，将来可能还有冶铁、造船，他才能真正明白，这帝国的根基究竟是什么。

民生二字，到底有多重。

银子是怎么来的，又是怎么花出去的，怎么才能让银子生出更多的银子，同时也让新的国家百姓过的更好，国家变得更强。

这些，书本上可学不来，得自己一头扎进去，摸爬滚打，才能悟出些门道。

培养继承人，就得从小处着手，从实处着手。

瞻壑是他的长子，是帝国未来的希望。让他早些接触这些实际事务，亲身参与到帝国核心机制的构建中。

想到这里，朱高煦心中已然有了决断。

.................

他派人去传朱瞻壑。

不多时，朱瞻壑便快步走了进来。

“父王。”他躬身行礼