挨个念着：

“...核心决策一致通过原则，适用于以下事项：

公司年度预算及重大资本性支出；

股权融资或债务融资方案；主营业务方向的重大变更；

核心高管（CEO、CFO、CTO）的任命与解聘；

以及涉及关联交易金额超过人民币伍仟万元的议案...”

周星海的目光扫过李携耀和乔雅，“李总，乔总，对这一条的覆盖范围，是否还有异议？”

李携耀沉声道：“无异议。但需明确，陈总作为股东委派的董事，在涉及由陈总关联方（即其控制的咖啡庄园）供应原材料的关联交易表决时，需遵循关联方回避原则。”

“这是自然。”周星海点头，在文件上做了个标记，“己体现在关联交易章节的特别约定中。回避不代表无发言权，陈总可在董事会讨论阶段陈述意见，但最终表决时不投票。”

“技术团队主导权部分，”乔雅翻到对应条款：

“约定由陈总推荐CTO人选，经董事会批准后任命。

CTO对技术路线、团队组建、预算执行拥有自主权，但重大技术决策及预算外支出需向CEO报备并纳入整体管理流程。

技术团队的薪酬体系独立于瑞子主体，由陈总方负责，但需符合瑞子整体薪酬框架，避免内部失衡。

这点，我们确认无误。”

这是双方拉锯后的妥协结果，陈默是不想管瑞子咖啡这破技术团队的，说句实话这IT团队和华兴IT真不是一个量级。

李携耀和乔雅非得塞给他，说是“能者多劳”。

在华国，哪家公司的企业IT团队会超过千人啊？

这特么还不算外包。

算上OD（高级外包）和WX（外包）得破5000人了。

注意，这只是企业内部IT，不是研发团队。

国内大多数公司IT团队能过百人都能称得上一句规模庞大了，瑞子咖啡将来发展到最鼎盛的时候撑死了也就这个规模。

陈默甩开脑海里乱七八糟的吐槽，把注意力放回会议室中。